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Vita
Ricarda Bayer kommt direkt aus der unternehmerischen Praxis - als langjährige Führungskraft, Rechtsanwältin, Wirtschaftsmediatorin, Unternehmensberaterin und Coach, weiß sie, worauf es ankommt in der Wirtschaft!
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Cross-Mentoring
Fachliches Können, Ehrgeiz, ein bisschen Glück und die Unterstützung zum richtigen Zeitpunkt werden häufig als Gründe für Erfolg im Beruf genannt. Viele, die die Karriereleiter erklommen haben, wurden dabei von einem/er MentorIn unterstützt. Ohne diese Förderung wären sie vielleicht nicht soweit gekommen, wie sie heute sind.
Ricarda Bayer hat 2012 das erste Cross-Mentoring Programm der Region Bodensee-Oberschwaben initiiert, konzipiert und führt es mit Kooperationspartnern durch.
Aufgrund der großen Nachfrage gab es 2018 erstmals 2 Durchgänge pro Jahr! 2025/26 sind es wieder 2!
Am 12.02.2025 startete im 14. Cross-Mentoring Jahr der 21. Durchgang. Am 14.05.2025 der 22. Sichern Sie sich jetzt schon einen Platz für 2026/27. -
Frauenförderung
Der Fachkräftemangel und die geringe Anzahl von Frauen in Führungspositionen ist ein heiß diskutiertes Thema in Politik, Unternehmen und Medien. Bei der Reduzierung des zukünftigen Arbeitskräftemangels liegt das größte Potential bei Frauen. Allein durch Quoten lassen sich nicht mehr Frauen in die Führungsetagen zaubern. Notwendig ist vielmehr gezielte Frauenförderung
im Unternehmen.
Ich erstelle für Ihr Unternehmen ein maßgeschneidertes Konzept und begleite Sie bei der Umsetzung.
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Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Familienbewusste Personalpolitik gewinnt immer mehr an Bedeutung und ist längst zu einem harten Wettbewerbsfaktor um qualifiziertes Personal geworden. Nicht nur im Rahmen von Frauenförderung sind familienbewusste Maßnahmen unabdingbar – auch für Männer sind diese gleichermaßen bedeutsam.
Ich berate Sie in den für Vereinbarkeit von Beruf und Familie relevanten Handlungsfeldern: Arbeitszeit, Arbeitsort, Arbeitsorganisation, Information und Kommunikation, Führungskompetenz, Personalentwicklung sowie Service für Familie.
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Wirtschaftsmediation
Konflikte in Unternehmen kosten Zeit und Energie, mindern die Produktivität und verursachen mitunter horrende Kosten. Dahinter stehen divergierende unternehmerische, wirtschaftliche und persönliche Interessen. Diskussionen sind oft getragen von Vorbehalten und Emotionen. Durch Wirtschaftsmediation - außergerichtliche, kooperative Konfliktlösung - lassen sich solche Konflikte frühzeitig analysieren, sowie kostengünstig und zeitsparend klären.
Mit meiner Unterstützung erarbeiten die Parteien gemeinsam eine maßgeschneiderte, interessensgerechte und damit zukunftsträchtige Lösung.
Ein Gewinn für alle!
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Systemisches Coaching
Die Geschwindigkeit in unserer globalen Welt nimmt zu, die Anforderungen im Berufsleben steigen stetig. Besonders Führungskräfte stehen unter wachsendem Erfolgsdruck - ständig stehen neue Entscheidungen an. Der Arbeitsalltag und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben werden immer anstrengender.
Ich unterstütze Sie dabei, neue, individuelle Visionen, Wünsche, Ziele und Strategien für Ihre berufliche Zukunft, für Ihre Persönlichkeitsentwicklung oder die zu lösende Situation zu entwickeln und umzusetzen. Manchmal bedarf es einfach nur eines anderen Blickes, auch auf sich selbst und Ihre Situation.
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Workshop & Teamtraining & Vortrag
Der Erfolg eines Unternehmens liegt in der Qualifikation und dem Engagement seiner Mitarbeiter. Damit Ihr Unternehmen langfristig erfolgreich ist, müssen Ihre Fach- und Führungskräfte eine Vielzahl an Kompetenzen aufweisen. Diese zu fördern ist eine der wichtigsten Aufgaben - Unternehmen müssen sich jetzt für die Zukunft rüsten. Im Rahmen meiner Beratungstätigkeit und der Umsetzung der für Sie erarbeiteten Konzepte begleite ich Sie mit maßgeschneiderten Workshops und Trainings. Ich erarbeite mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern tragfähige Lösungen, moderiere Ihre Veranstaltungen und Podiumsdiskussionen und unterstütze Sie mit Vorträgen.
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Aktuelle Veranstaltungen
14.05.2025
CrossMentoring geht in die nächste Runde - Start 2025!
Blick in die Welt des CrossMentoring!
Momenentaufnahmen zu Cross-Mentoring bei LinkedIn
Das 21. Cross-Mentoring begann am 12.02.2025,
die 22. Runde startet am 14.05.2025.
Pro Jahr gibt es 2 Durchgänge.
Die nächste Möglichkeit dann erst wieder am 05. Februar 2026 oder am 05. Mai 2026.
"Es kommt nicht darauf an, die Zukunft vorauszusagen,
sondern darauf, auf die Zukunft vorbereitet zu sein."
(Perikles)
Sie wollen die Zukunft Ihres Unternehmens aktiv gestalten und gezielt Impulse setzen?
In Zeiten des gesellschaftlichen Wandels reicht es nicht mehr aus nur gutes Gehalt zu zahlen. Sie müssen mehr bieten, um attraktiv zu sein für Fach- und Führungskräfte.
rb | consulting unterstützt Sie dabei Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fit zu machen für die Zukunft!