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Familienbewusste Personalpolitik - Modetrend oder Überlebensstrategie

Welchen Beitrag leistet familienbewusste Personalpolitik zur Fachkräftesicherung und zur Erhöhung der Zufriedenheit Ihrer Beschäftigten?

22. November 2016, IHK Schwaben

Aufgrund der demographischen Entwicklung und des damit einhergehenden Fachkräftemangels bekommt familienbewusstes Personalmanagement eine immer wichtigere Rolle für Unternehmen und deren Positionierung als attraktiver Arbeitgeber. Die meisten Fachkräfte messen einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei der Arbeitgeberwahl eine ähnlich hohe Bedeutung zu, wie der Höhe des Gehalts. Grund genug für Arbeitgeber dem Thema Beruf und Familie mehr Aufmerksamkeit zu schenken, liegt darin doch ein offensichtlich wichtiger Faktor für Arbeitgeberattraktivität, Personalbindung und Zufriedenheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Zielgruppe: Führungskräfte, Personalleiter und Personalreferenten

22. November 2016 von 09:00 bis 17:00 Uhr bei der IHK Akademie Schwaben, Stettenstr. 1+3, 86150 Augsburg

Anmeldung bei der IHK
https://weiterbildung.ihk-akademie-schwaben.de/details.jsp?id=213134&weiterbildung=Familienbewusste+Personalpolitik